Оксана Васильева, эксперт в области трудового права и доцент Финансового университета при Правительстве РФ, акцентировала внимание на том, что работодатели обязаны ежегодно пересматривать заработную плату своих сотрудников.
С текущего года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет 19 242 рубля. Это означает, что любой сотрудник, имеющий трудовой договор, имеет право на получение МРОТ, независимо от занимаемой должности.
Работодатель не имеет права выплачивать зарплату ниже МРОТ. Если ваша зарплата меньше 19 242 рубля, нужно обратиться с жалобой в одну из этих (или во все сразу) инстанций: Роструд, прокуратуру, суд или профсоюз.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал
За зарплаты ниже уровня МРОТ работодателей накажут штрафами.
По материалам «АиФ»
