Житель Иркутска смог восстановиться в должности после незаконного увольнения и получить компенсацию от работодателя в размере 711 тысяч рублей.
Отстаивая свои права, сотрудник обратился в суд, который восстановил его на работе. Однако возникли сложности с начислением зарплаты за время вынужденного прогула.
Другие новости читайте в Telegram-канале «».
Сумма, назначенная судом, была рассчитана, отталкиваясь от минимального размера оплаты труда, несмотря на то, что зарплата мужчины была значительно выше.
Прокурор, защищая интересы работника, подал апелляцию, и суд увеличил компенсацию со 180 тысяч до 711 тысяч рублей, сообщает nts-tv.ru.
Ранее мужчина по ошибке получил зарплату в 1,7 млн рублей и не стал отдавать даже через суд.
Читайте также:
